Segnalazione illeciti - Whistleblowing - Amministrazione Trasparente

Il whistleblowing, o segnalazione di un presunto illecito, è un sistema di prevenzione della corruzione introdotto dalla legge 6 novembre 2012, n. 190 “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella Pubblica Amministrazione”.

Il sistema prevede la  tutela del dipendente  pubblico che segnala, all’autorità giudiziaria o alla Corte dei conti o all’Autorità nazionale anticorruzione (Anac) o riferendo al proprio superiore gerarchico, condotte illecite di cui sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro (aricolo 54-bis d.lgs. n.165/2001).

Legge 179/30-11-2017 Whistleblowing “Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato”.

L.190/2012 – “Anticorruzione” - Comunicazione Modelli Segnalazione Illeciti ai Dipendenti C.li

Modello Segnalazione Illeciti

Formazione L. 190/2014

Determinazione ANAC n. 6 del 28 aprile 2015
“Linee guida in materia di tutela del dipendente pubblico che segnala  illeciti (c.d. whistleblower)”